港府擬提強積金對沖新方案　勞僱會資方形容較上屆理想

早前有消息指，政府就取消強積金對沖提出新方案，包括財政承擔由150億加碼至175億元，協助僱主的補貼期亦由10年延長至約12年；至於遣散費及長期金，則維持按僱員最後1個月薪金的2/3計算。

勞顧會僱員代表鄧家彪今早接受港台訪問時直言，現時屬改善勞工政策好時機，不應該再拖延，期望今年暑期前勞顧會能達成共識，以便政府明年下半年將方案提交立法會。

他又指，取消強積金對沖屬社會共識，勞方希望取消對沖之餘，亦能維持現時遣散費和長期服務金，以最後1個月薪金2/3計算的方案，並成立專門為即將退休僱員而設的配對基金，照顧長年資的員工。

勞顧會僱主代表郭振華則稱，暫未收到具體方案建議，如要改變對沖方案，政府需審慎處理，但認同現時流傳出的方案，較上屆政府提出的理想。

自由黨黨魁鍾國斌接受商台訪問時表示，商界不能接受新方案，批評勞福局局長羅致光事前完全無諮詢商界，批評如方案屬實，政府是「閉門造車」。

他及後稱，即使政府協助僱主的「補貼期」延至12年，到第13年仍要商界一力承擔，料會出現僱主先解僱員工的「埋單潮」，付清部分遣散費和長期服務金，並重新聘請有關員工。

勞顧會僱主代表何世柱則表示，由僱主開設一個額外戶口，每月額外供款僱員薪金的1%，作為支付遣散費及長服金的儲備金，商界是有能力承擔；又透露羅致光曾與僱主代表會面，表示明白資方憂慮，亦了解中小微企的承擔能力。